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Veja o que mudou no pró-labore em 2022, uma das formas de remuneração dos sócios.
Um pró-labore é uma parcela da renda transferida entre os sócios e os administradores de uma empresa como remuneração. É diferente de salário e participação nos lucros.
O contrato social é o documento oficial que contém informações sobre a periodicidade de uma empresa para o pró-labore, bem como o valor que deve ser pago. O benefício só pode ser acessado se o sócio ou proprietário estiver trabalhando ativamente na empresa, ajudando-a a crescer. Afinal, o pró-labore é uma espécie de salário para os proprietários ou sócios de uma empresa.
Quando o salário mínimo é reajustado anualmente, todos os benefícios do INSS também são reajustados. O mesmo acontece com o pró-labore.
Em 2022, o salário mínimo brasileiro passou de R$ 1.100 para R$ 1.212. O valor do INSS pró-labore e todos os outros benefícios previdenciários também mudaram, consequentemente.
O valor do imposto previdenciário para os empresários que trabalham em seu próprio negócio não muda, mas fica alterado o valor final.
Portanto, sempre que há alteração no valor do salário mínimo, pró-labore, assim como benefícios previdenciários também mudam.
Continue a leitura e entenda o que mudou em 2022.
Saiba o que vai incidir sobre o pró-labore em 2022
Lembrando que o pró-labore é um pagamento dado aos sócios que efetivamente trabalham na empresa. Se o sócio não tiver uma função na empresa, ele não recebe esse pagamento, mas pode receber a sua parte da participação nos lucros.
Com o pró-labore, o empresário faz o seu recolhimento na previdência social e, assim, ter acesso a benefícios como: aposentadoria, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário maternidade e pensão por morte para os dependentes.
Desse modo, incidem sobre o pró-labore o INSS e o Imposto de Renda. O percentual segue o estipulado na tabela progressiva da Receita Federal.
Mudanças no pró-labore em 2022
As mudanças têm como base de cálculo o valor do salário mínimo. A alteração no valor do salário mínimo afeta também o valor do INSS pró-labore 2022.
Vale ressaltar, novamente, que não houve alteração nos percentuais para fins de previdência social. Altera-se somente o valor final da retenção.
Veja este exemplo:
Em 2021, o salário-mínimo era de R$ 1.100. Nesse cenário, todos os meses era recolhido de INSS pró-labore o valor de R$ 121
Agora, em 2022, com o salário mínimo brasileiro de R$ 1.212,00, o valor a ser recolhido é de R$ 133,32, representando um aumento de R$ 12,32.
Se o valor do pró-labore superar o mínimo que deve ser pago, o valor recolhido também é proporcional. Para entender melhor: o teto de recolhimento do INSS hoje é de R$ 7.087,22, portanto, o valor que deve ser retido dessa remuneração é de R$ 779,59.
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