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Confira quais são os tipos de vínculo empregatício

6 minutos É importante entender que existem diversos tipos de vínculo empregatício, depois da Reforma Trabalhista houve mudanças, por isso, os empreendedores devem ter cuidado para evitar multas e até processos trabalhistas, abaixo, mostraremos as formas de contratação mais comuns. O que é o vínculo empregatício? Este termo aparece na CLT, é uma relação de trabalho não eventual, onde é necessário pagar salário ao empregado, veja o que diz o art 3º da CLT: considera-se empregada toda pessoa física que prestar serviços de natureza Continue lendo→

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Direitos trabalhistas que talvez você não conhece!

4 minutos O Brasil é um país com muitos direitos trabalhistas, mas infelizmente nem todos são conhecidos. Muitas pessoas acham que o empregador sempre tem a razão e não sabem dos seus direitos. Neste blog post vamos listar alguns dos principais direitos que você talvez não saiba que tem! O trabalhador brasileiro tem diversos direitos que devem ser respeitados pelo empregador, como o pagamento do salário em dia, férias remuneradas e 13º salário. Além disso, o trabalhador também tem direito à jornada de 8 Continue lendo→

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Motivos de demissão por justa causa que nem todo mundo conhece

2 minutos Você conhece todos os motivos que podem levar à sua demissão por justa causa? Confira aqui algumas situações que podem justificar a demissão de qualquer trabalhador. Uma das maiores preocupações a respeito do contrato de trabalho é a demissão por justa causa, pois o trabalhador perde alguns benefícios nessa forma de desligamento. A justa causa se dá quando o trabalhador descumpre princípios básicos da relação e trabalho, rompendo a confiança do seu empregador. Essa questão complexa é tratada no artigo 482 da Continue lendo→

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Funcionário é obrigado a trabalhar no feriado a pedido da empresa?

3 minutos Muitas pessoas não sabem o que fazer quando a empresa obriga a trabalhar no feriado. Se você também está se perguntando sobre isso, confira as informações abaixo para ficar por dentro do assunto. Se a sua empresa obrigar você a trabalhar num dia de feriado, é importante saber que você tem direito a um pagamento adicional por isso. Algumas pessoas podem achar que trabalhar em um dia de feriado é uma boa ideia, pois elas receberão pelo descanso que não tiveram. No Continue lendo→

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Confira situações de falta sem desconto no salário

2 minutos A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) valida 12 situações possíveis de falta do trabalhador sem desconto em seu salário, nem outro prejuízo. Muitos trabalhadores não conhecem esse direito, previsto na legislação, que possibilita a ausência do trabalho, em determinadas situações, sem prejuízo ao seu salário ou emprego. Conforme o artigo nº 473 da CLT, há 12 situações em que a falta não acarreta em prejuízo, como desconto no salário, advertência ou dispensa. Confira abaixo essas situações e lembre-se de que todas Continue lendo→

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Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada

6 minutos É na CLT que encontramos as informações sobre licença remunerada para o empregado. Mas é importante ressaltar que todos esses afastamentos estão previstos na legislação trabalhista e que o trabalhador tem direito ao benefício correspondente. Por exemplo, quando alguém se afasta por motivo de doença, ele recebe o auxílio-doença até voltar ao trabalho. Ou seja: mesmo fora da empresa, o funcionário continua recebendo seus salários integralmente. Então, fique tranquilo: caso precise se ausentar por algum motivo, saiba que você tem todo o Continue lendo→

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O que empresa e funcionário precisam saber sobre 13º salário

5 minutos O 13º salário é um benefício pago ao trabalhador brasileiro, que equivale a um mês de salário. Ele costuma ser pago em duas parcelas, sendo a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. É uma gratificação considerada muito importante pelos trabalhadores, pois representa uma grande ajuda para o orçamento familiar. Como é calculado o 13º salário O 13º salário é calculado dividindo a remuneração total pelo número de meses trabalhados e multiplicando o Continue lendo→

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Saiba se um empregador pode solicitar teste de gravidez para contratar ou demitir

1 minuto Ao lidar com questões relacionadas a contratos de trabalho, uma série de dúvidas podem acabar em muitas mulheres que se deparam com situações em que é necessário um teste de gravidez. Seja durante o processo de admissão, quando um trabalhador está prestes a ser contratado, ou durante o processo de demissão, algumas empresas acabam pedindo à mulher que mostre seu teste de gravidez. É uma situação muito complexa, muitas vezes constrangedora para as mulheres, e como resultado pode acabar em concorrência desleal Continue lendo→

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FGTS: aposentados que trabalham podem fazer saques mensalmente

3 minutos Os brasileiros aposentados podem continuar trabalhando e ainda receber mensalmente o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) em determinadas circunstâncias. Continue a leitura e entenda. Atingir a aposentadoria é uma das principais metas dos trabalhadores brasileiros, mas, infelizmente, deixar o trabalho nem sempre é uma opção para todos os aposentados devido ao valor pago pelas previdência pública e privada. O número de aposentados que continuam trabalhando vem crescendo no mercado de trabalho nos últimos anos, seja por necessidade ou por Continue lendo→

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4 situações em que você tem direito ao seguro-desemprego

3 minutos O seguro-desemprego é um dos benefícios para trabalhadores mais conhecidos no Brasil. Este artigo vai esclarecer pontos importantes quanto ao benefício. Continue a leitura e fique por dentro! Situações que dão direito ao seguro-desemprego Trabalhadores que se enquadram em pelo menos uma das situações a seguir têm direito ao seguro-desemprego: Demissão sem justa causa; Rescisão indireta, mediante ação trabalhista favorável na justiça; Trabalhadores que foram resgatados em condições de atividade forçada, ou semelhante a escravidão; Pescador artesanal em período de defeso, ou Continue lendo→