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Descanso Semanal Remunerado: Entenda Seus Direitos e Como Funciona

6 minutos No cenário atual, é fundamental entender os direitos trabalhistas, especialmente quando se trata de questões como o Descanso Semanal Remunerado (DSR). Neste artigo, abordaremos tudo o que você precisa saber sobre o DSR, incluindo seu histórico, cálculo e direitos relacionados. Vamos começar! O que é Descanso Semanal Remunerado (DSR) O Descanso Semanal Remunerado é um direito garantido a todos os trabalhadores brasileiros, previsto na legislação trabalhista. Ele determina que o trabalhador deve ter um dia de folga por semana, preferencialmente aos domingos, Continue lendo→

Notícias

Ausências no trabalho podem levar à perda das férias

2 minutos É importante ter cuidado com as ausências no trabalho para não perder direitos ou até mesmo dias de férias. Neste texto, explicaremos como funcionam as faltas justificadas e injustificadas, e quais as consequências de faltar sem motivo. Faltas justificadas Segundo a legislação trabalhista, o funcionário pode se ausentar do trabalho sem sofrer descontos salariais ou penalidades em casos como acompanhar gestante em exames e consultas (até dois dias consecutivos), acompanhar filho de até 6 anos em consultas (um dia a cada 12 Continue lendo→

Notícias

Enquadramento Sindical – Qual o Sindicato Correto para a sua Empresa?

3 minutos O enquadramento sindical é o processo através do qual o empregador identifica o sindicato que se responsabilizará por defender os direitos dos seus trabalhadores. O sindicato correto deve oferecer a representação universal para a empresa, além de fornecer os serviços necessários para proteção dos direitos de seus funcionários. O quadro sindical não é uma tarefa fácil, pois há muitos fatores que devem ser considerados para determinar o sindicato correto para a sua empresa. É importante que a empresa esteja familiarizada com as Continue lendo→

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Conheça os Direitos do Empregado ao Pedir Demissão: Saiba o que você tem direito

2 minutos Descobrir os direitos de um empregado que pede demissão pode ser uma tarefa desafiadora. Muitos trabalhadores têm dúvidas sobre quais são os direitos deles nesse tipo de situação. Neste artigo, vamos abordar os principais direitos que um empregado tem ao pedir demissão e como eles podem ser aplicados na prática. Direitos do empregado que pede demissão Quando um empregado decide pedir demissão, ele tem direito a receber algumas verbas trabalhistas, que variam de acordo com o tempo que ele passou na empresa. Continue lendo→

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Aviso Prévio Trabalhado com redução de 7 Dias corridos

6 minutos É possível reduzir o período de aviso prévio trabalhado em 7 dias corridos. O aviso prévio é uma medida prevista na legislação trabalhista para proteger tanto o empregador quanto o empregado no momento da rescisão contratual. Em assuntos relacionados ao emprego, se o empregador ou o empregado desejar terminar o contrato sem nenhum motivo legítimo, ele tem que informar a outra parte com antecedência, fornecendo aviso prévio. O que é o aviso prévio O aviso prévio é um método empregado por uma Continue lendo→

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Quer vender férias? Saiba como fazer de forma correta

4 minutos As férias são um período de descanso e lazer para muitas pessoas, mas para outras, elas representam a oportunidade de viajar e conhecer novos lugares. Se você é uma dessas pessoas, saiba que é possível vender férias de forma correta e lucrativa. No entanto, é importante que você saiba como fazer isso, pois existem algumas regras que devem ser seguidas. Neste artigo, vamos mostrar como você pode vender suas férias de forma correta e lucrativa. O que você deve saber sobre vender Continue lendo→

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Seguro-desemprego e o direito a 5 parcelas

3 minutos O seguro-desemprego é um benefício concedido a trabalhadores demitidos sem justa causa, visando garantir a manutenção do rendimento durante o período de busca por emprego. De acordo com as regras atuais, o trabalhador tem direito a receber de 3 a 5 parcelas do benefício. No entanto, existem algumas condições que devem ser cumpridas para que essas parcelas sejam concedidas. Critérios para ter direito ao seguro-desemprego Para ter direito ao seguro-desemprego, é necessário cumprir alguns critérios específicos estabelecidos pelo governo. Alguns dos principais Continue lendo→

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Saiba quais são os direitos do estagiário na sua empresa

6 minutos O empreendedor que deseja contratar um estagiário, deve conhecer quais são os direitos do estagiário, o empreendedor precisa respeitar a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008), se você tem dúvidas sobre os direitos trabalhistas que os estagiários possuem, então convém acompanhar o artigo até o final para aprender sobre o tema. 7 Direitos do estagiário fundamentais que as empresas devem respeitar! O estágio não é vínculo empregatício, por isso, não está regulamentado na CLT, no entanto, é necessário que os empreendedores fiquem Continue lendo→

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Qual o prazo que a empresa deve pagar a rescisão contratual?

3 minutos O prazo para pagamento da rescisão contratual está estabelecido no Artigo 477, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse artigo é importante para quem vai ser demitido, pois determina o tempo que o empregador tem para pagar as verbas rescisórias. É fundamental que você saiba quais são os seus direitos e deveres em um contrato de trabalho, para evitar problemas no futuro. Geralmente, esse tipo de contrato envolve o salário do funcionário, por isso é ainda mais importante estar atento aos Continue lendo→

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PJ, CLT, Freela ou Estágio: Qual o melhor para minha empresa?

14 minutos Se você está montando uma empresa, certamente se perguntou qual o tipo de contratação é melhor para ela: PJ, CLT, Freela ou Estágio? Cada um tem suas vantagens e desvantagens, e o melhor tipo de contrato vai depender do seu negócio. Os regimes de contratação são diferentes e exigem que sejam cumpridas determinadas especificações, bem como obrigações. Nós, como empresa de contabilidade, fornecemos serviços para clientes e também cuidamos do nosso próprio quadro de funcionários. Por isso, precisamos estar atentos às medidas Continue lendo→