Fiança no contrato de locação e a penhora do bem de família

Fiança no contrato de locação e a penhora do bem de família

6 minutos De acordo com o STJ, é possível que haja a penhora do bem da família, para a locação de imóveis residenciais e comerciais, para saber como dar um bem como garantia, acompanhe o pequeno guia que preparamos para orientá-lo, se houver dúvidas sobre contrato de locação, é importante pedir ajuda especializada. O que é o contrato de locação? É o registro formal sobre a negociação entre o locador e o locatário, o contrato deve estar em conformidade com a Lei 8245 de Continue lendo

A Importância de respeitar os Compromissos e o tempo das pessoas

A Importância de respeitar os Compromissos e o tempo das pessoas

4 minutos Comprometer-se e cumprir prazos são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio. No entanto, às vezes as obrigações podem ser difíceis de manter. É por isso que é importante respeitar os compromissos que você faz com os outros, bem como o tempo das pessoas. Aqui, mostro algumas razões pelas quais isso é importante. A forma como os nossos clientes interagem conosco também é diferente. Se o seu negócio for “business to business”, você terá que lidar com um número menor de pessoas, Continue lendo

O Google sabe muita coisa sobre você. Saiba como evitar isso!

O Google sabe muita coisa sobre você. Saiba como evitar isso!

6 minutos É fato que o Google sabe muita coisa sobre você, no entanto, poucas pessoas sabem que é possível apagar informações e proteger nossa máquina de espiões que podem roubar nossas informações, mostraremos abaixo, quais informações o Google sabe sobre nós e como é possível removê-las. O Google sabe muita coisa sobre você! 6 itens que você deve excluir imediatamente! Cada versão que o Google lança do navegador, há muitas polêmicas que envolvem os dados pessoais dos usuários, para aumentar seu grau de Continue lendo

Confira situações de falta sem desconto no salário

Confira situações de falta sem desconto no salário

2 minutos A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) valida 12 situações possíveis de falta do trabalhador sem desconto em seu salário, nem outro prejuízo. Muitos trabalhadores não conhecem esse direito, previsto na legislação, que possibilita a ausência do trabalho, em determinadas situações, sem prejuízo ao seu salário ou emprego. Conforme o artigo nº 473 da CLT, há 12 situações em que a falta não acarreta em prejuízo, como desconto no salário, advertência ou dispensa. Confira abaixo essas situações e lembre-se de que todas Continue lendo

13º Salário da doméstica: Guia para o empregador saber como funciona

13º Salário da doméstica: Guia para o empregador saber como funciona

5 minutos O 13º Salário é uma gratificação anual que os trabalhadores domésticos recebem, e é pago pelo empregador. Neste guia, você vai aprender como funciona o pagamento do 13º Salário da doméstica, para que possa fazer a sua parte e garantir que a sua funcionária esteja recebendo o valor devido. O que é 13º da doméstica A empregada doméstica recebe o 13º salário dividido em duas parcelas. No entanto, os cálculos são proporcionais aos meses trabalhados no ano da admissão, descontam-se avos para Continue lendo

Aposentadoria de MEI: O que preciso fazer para me aposentar?

Aposentadoria de MEI: O que preciso fazer para me aposentar?

5 minutos A aposentadoria de MEI tem sido um dos assuntos mais buscados entre os empreendedores. Atualmente, o Brasil tem registrado mais de 10 milhões de Microempreendedores Individuais. São empreendedores que buscam trabalhar por conta própria, contando com a contribuição para o INSS e mantendo o seu negócio formalizado. Neste artigo falaremos mais sobre esse tema e entenderemos como aplicar no dia a dia do empreendedor. Aposentadoria de MEI Partindo de uma visão básica o MEI (Microempreendedor Individual) é referente, nos tempos atuais, ao Continue lendo

EFD Reinf e DCTF Web: Novo ambiente em substituição a DIRF

EFD Reinf e DCTF Web: Novo ambiente em substituição a DIRF

6 minutos O EFD Reinf e DCTF Web fazem parte dos esforços de substituição de ambientes de declaração de tributos. Sabemos que o DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) já existe há bastante tempo no ambiente de pagamento de tributos. Porém, a substituição será realizada com a substituição do eSocial e do EFD Reinf mantendo as obrigações no Sped (Sistema Público de Escrituração Digital) já analisadas pelas autoridades tributárias com visão para o novo ambiente. Trata-se de um novo cenário no Continue lendo

As diferenças entre Pejotização e terceirização na relação com MEI

As diferenças entre Pejotização e terceirização na relação com MEI

6 minutos Se você quer saber as principais diferenças entre pejotização e terceirização, então acompanhe este pequeno guia explicativo para que possamos mostrar as diferenças mais relevantes para aquisição de mão de obra, dessa forma, você evitará penalizações e prejuízos no futuro. O que é Pejotização? Se refere à pessoa jurídica, onde a relação passa a ser entre empresas e não como contratado como se fosse um funcionário normal, este termo tornou-se pejorativo, já que há uma maquiagem das relações de trabalho, por conta Continue lendo

Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada

Alguns casos em que o trabalhador pode requerer a licença remunerada

6 minutos É na CLT que encontramos as informações sobre licença remunerada para o empregado. Mas é importante ressaltar que todos esses afastamentos estão previstos na legislação trabalhista e que o trabalhador tem direito ao benefício correspondente. Por exemplo, quando alguém se afasta por motivo de doença, ele recebe o auxílio-doença até voltar ao trabalho. Ou seja: mesmo fora da empresa, o funcionário continua recebendo seus salários integralmente. Então, fique tranquilo: caso precise se ausentar por algum motivo, saiba que você tem todo o Continue lendo

O que empresa e funcionário precisam saber sobre 13º salário

O que empresa e funcionário precisam saber sobre 13º salário

5 minutos O 13º salário é um benefício pago ao trabalhador brasileiro, que equivale a um mês de salário. Ele costuma ser pago em duas parcelas, sendo a primeira entre 1º de fevereiro e 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. É uma gratificação considerada muito importante pelos trabalhadores, pois representa uma grande ajuda para o orçamento familiar. Como é calculado o 13º salário O 13º salário é calculado dividindo a remuneração total pelo número de meses trabalhados e multiplicando o Continue lendo