Uber e a Gamificação: O Reconhecimento de Vínculo Empregatício pelo TST
2 minutos Uma decisão recente que tem chamado a atenção de especialistas e do mercado, a Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) estabeleceu um paralelo entre as práticas da Uber e a gamificação, um conceito que se refere ao uso de mecânicas de jogos em contextos não lúdicos. Segundo o TST, a Uber estaria recompensando ou penalizando seus prestadores de serviço de maneira semelhante a um jogo de videogame ou reality show. A decisão foi fundamentada na ideia de que os trabalhadores Continue lendo→